Todo processo de produção industrial deve estar susceptível a mudanças, sejam elas no sistema de trabalho, de jornada, de pessoas ou de qualquer outra alteração que venha contribuir para o melhor desempenho produtivo.
Na mineração, adotou-se um sistema novo na formação dos turnos de trabalho, procurando manter a divisão entre os três turnos com maior equilíbrio, tornando melhor a distribuição de pessoal a fim de proporcionar melhorias no setor.
O sistema anteriormente utilizado era dividido em 3 turnos de trabalho, com uma distribuição de pessoal de maneira diferente, sendo:
Tabela 1 - Distribuição antiga do sistema de produção de operadores e motoristas da mineração.
Já a nova distribuição pretende deixar, ao menos, a divisão de funcionários o mais igualitário possível, adotando o seguinte modelo:
Tabela 2 - Nova distribuição de turno dos motoristas e operadores da mineração.
Adotando esse novo sistema de distribuição de funcionários espera-se algumas melhorias no setor, tais como:
- Distribuição igualitária de números de motoristas por turno;
- Menor ociosidade de colaboradores no processo;
- Melhor aproveitamento de equipamentos;
- Menor número de equipamentos transitando ao mesmo tempo;
- Menor custo do processo, entre outros.
Portanto, mudando um pouco a estratégia de trabalho, são esperados melhores resultados para a empresa como um todo, diminuindo o custo e aumentando a produtividade de equipamentos e colaboradores.
